Führungsgrundsätze

  • Unser Führungsstil ist kooperativ.
    Unsere Führungskräfte übernehmen dabei eine Vorbildrolle.
  • Unsere Mitarbeitenden erledigen ihre Aufgaben mit den erforderlichen Kompetenzen und übernehmen dafür die Verantwortung.
  • Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung.

  • In unserem Arbeitsverhalten leben wir unsere Überzeugungen und Werte aus unseren Leitmotiven.
  • Uns sind die Zusammengehörigkeit und die Zusammenarbeit über die Bereiche und
    Hierarchien hinweg wichtig.
  • Wir kommunizieren offen, ehrlich und direkt.
  • Wir informieren stufen- und zeitgerecht.
  • Wir kritisieren auf konstruktive und respektvolle Art.
  • Wir lösen auftretende Konflikte sachlich.
  • Loyalität ist uns auf allen Stufen gleichermassen wichtig.
  • Wir halten uns ans Schweigegebot und überlassen die Kommunikation nach aussen der Betriebsleitung bzw. den übergeordneten Organen.
  • Wir setzen die vorhandenen finanziellen und personellen Ressourcen effizient und effektiv ein.
  • Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge.

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