Führungsgrundsätze

• Unser Führungsstil ist kooperativ.
  Unsere Führungskräfte übernehmen dabei eine Vorbildrolle.
  
• Unsere Mitarbeitenden erledigen ihre Aufgaben mit den erforderlichen Kompetenzen und übernehmen dafür die Verantwortung.
  
• Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung.
  
  
• In unserem Arbeitsverhalten leben wir unsere Überzeugungen und Werte aus unseren Leitmotiven.
  
• Uns sind die Zusammengehörigkeit und die Zusammenarbeit über die Bereiche und
  Hierarchien hinweg wichtig.
  
• Wir kommunizieren offen, ehrlich und direkt.
  
• Wir informieren stufen- und zeitgerecht.
  
• Wir kritisieren auf konstruktive und respektvolle Art.
  
• Wir lösen auftretende Konflikte sachlich.
  
• Loyalität ist uns auf allen Stufen gleichermassen wichtig.
  
• Wir halten uns ans Schweigegebot und überlassen die Kommunikation nach aussen der Betriebsleitung bzw. den übergeordneten Organen.
  
• Wir setzen die vorhandenen finanziellen und personellen Ressourcen effizient und effektiv ein.
  
• Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge.

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