Führungsgrundsätze

Unser Führungsstil ist kooperativ.
Unsere Führungskräfte übernehmen dabei eine Vorbildrolle.
Unsere Mitarbeitenden erledigen ihre Aufgaben mit den erforderlichen Kompetenzen und übernehmen dafür die Verantwortung.
Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung.
In unserem Arbeitsverhalten leben wir unsere Überzeugungen und Werte aus unseren Leitmotiven.
Uns sind die Zusammengehörigkeit und die Zusammenarbeit über die Bereiche und
Hierarchien hinweg wichtig.
Wir kommunizieren offen, ehrlich und direkt.
Wir informieren stufen- und zeitgerecht.
Wir kritisieren auf konstruktive und respektvolle Art.
Wir lösen auftretende Konflikte sachlich.
Loyalität ist uns auf allen Stufen gleichermassen wichtig.
Wir halten uns ans Schweigegebot und überlassen die Kommunikation nach aussen der Betriebsleitung bzw. den übergeordneten Organen.
Wir setzen die vorhandenen finanziellen und personellen Ressourcen effizient und effektiv ein.
Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge.